{"id":1623,"date":"2014-12-29T12:18:10","date_gmt":"2014-12-29T12:18:10","guid":{"rendered":"http:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/httpbasisinkomen-nlwpbasisinkomen-de-beste-manier-om-de-arbeidsmotivatie-te-verzwakken\/"},"modified":"2014-12-29T12:18:10","modified_gmt":"2014-12-29T12:18:10","slug":"httpbasisinkomen-nlwpbasisinkomen-de-beste-manier-om-de-arbeidsmotivatie-te-verzwakken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/httpbasisinkomen-nlwpbasisinkomen-de-beste-manier-om-de-arbeidsmotivatie-te-verzwakken\/","title":{"rendered":"basisinkomen, de beste manier om de arbeidsmotivatie te verzwakken"},"content":{"rendered":"
\n

\"De-Grauwe\"<\/p>\n

\"De-Grauwe\"<\/a>In een opiniestuk in De Morgen betoogt Paul de Grauwe “Een universeel basisinkomen kan nooit van de grond komen” zijn conclusie is dat “het enige realistische systeem  er een is waar het basisinkomen beperkt wordt tot diegenen die het nodig hebben.” [1]<\/p>\n

\n

Een universeel basisinkomen dat als ambitie heeft de armoede uit de wereld te helpen, is dus immens duur. Dat hoeft ook niet te verwonderen. Om de armen (een minderheid van de bevolking) een basisinkomen te geven moet je ook aan de grote meerderheid die het niet nodig heeft hetzelfde bedrag uitbetalen. Dat leidt tot een nieuw probleem. De werkende meerderheid krijgt een basisinkomen dat losstaat van de arbeidsinspanning, maar zal extra belastingen (en geen klein beetje) moeten betalen op zijn arbeidsinkomsten. En dat is de beste manier om de arbeidsmotivatie te verzwakken.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Meneer de Grauwe heeft de afgelopen tijd waarschijnlijk te veel achter de verouderde boeken gezeten, en is de realiteit een beetje kwijt geraakt. Er zijn diverse modellen die aangeven dat een universeel basisinkomen 1) wel haalbaar is en 2) door iedereen onvoorwaardelijk moet zijn omdat dit zonder aanziens des persoons zorgt voor een sociale bodem in de maatschappij.[3]
\nMisschien gaat hij zijn  foute idee over het Universele Basisinkomen ook nog eens toegeven.[4]<\/p>\n

Een ingezonden brief uit België van Tom geeft hierop een reactie, ook om de overige twijfelaars omtrent de (financiele) haalbaarheid van het basisinkomen te overtuigen.<\/p>\n

<\/span>
\nBeste Paul,
\nSinds geruime tijd ben ik door burn-out aangewezen op de ziekteverzekering. Het verhaal van deze firma waar ik samen aan gebouwd heb beslaat 1\/3 van mijn leven. Met volle inzet, passie, en motivatie ben ik dag en nacht beschikbaar geweest voor de collega’s, de klanten, om dit bedrijf te helpen groeien.<\/p>\n

Het begon als operator en na 4 jaar kreeg ik de mogelijkheid om collega’s op te leiden, te steunen, te coachen.
\n( hetgeen gezien ook mijn opleiding als maatschappelijk werker een fantastische opportuniteit voor me was)
\nIk kreeg een gsm van het werk opdat ik steeds bereikbaar kon zijn, en dit was ik ook.
\nDit was niet altijd een geschenk, want ik was altijd te bereiken ( 24\/24, 7\/7), de collega’s kunnen dit bevestigen.
\nDe scheidingslijn werk, privé was bij momenten niet makkelijk te trekken, maar daar had ik geen probleem mee.
\nGezien mijn inzet, beschikbaarheid, motivatie, resultaat kreeg ik ook het ” verworven recht” op een vast uurrooster dat ik aanwezig kon zijn op bureel.Voor mij was dit een enorme opluchting, gezien de afstand die ik dagelijks afleg per trein.<\/p>\n

Niemand heeft ooit klachten geformuleerd over mijn werkzaamheden (klanten, collega’s, de werkgever zelf)
\nOp een bepaald ogenblik wordt dan een beslissing genomen en word ik afgeschilderd als iemand die niet gemotiveerd is, die mensen demotiveert, die geen resultaat behaald…. zonder meer, zonder enige uitleg.
\nWas ik een slechte coach? Omdat ik bijsprong waar nodig opdat de dagelijkse activiteiten zouden voortgezet kunnen worden (door werkvolume, door afwezigheden, enz.)
\nIk vind het belangrijk tussen de mensen te staan, de rots in de branding die ik altijd ben geweest. Dit werd ook ten zeerste geapprecieerd door de collega’s: “voor alles kunnen we bij Tom terecht en we zijn zeker dat hij ons ook vooruit zal helpen.”<\/p>\n

10 jaar van mijn leven kan ik niet zomaar achter mij laten.
\nIk heb te hard gewerkt, me teveel ingezet. ( dit kan eveneens gerust nagevraagd en bevestigd worden door de collega’s) Voor mij lijkt het logisch dat hard werken, inzet beloond wordt.
\nNiet dus…, daar heb ik het moeilijk mee, en ik ben zelf op zoek naar uitleg of motivering en tot op heden heb ik deze nog steeds niet gevonden.<\/p>\n

Ik ben te duur om ontslagen te worden en daarom laat men mij maar wat aanmodderen… terwijl geld voor deze firma geen probleem is…. Iedereen dient toch het “arbeidsspel” correct te spelen!!!
\nMaar goed, om een inkomen te blijven hebben ben ik dus aangewezen op het administratief kluwen van regeltjes en administratie tussen werkgever en ziekenfonds.<\/p>\n

Was reeds 3 maand zonder inkomen gezien de nodige formulieren niet werden overgemaakt aan het ziekenfonds door mijn werkgever en nu december wederom (als bediende wordt vakantiegeld uitbetaald en loopt het maandloon verder via de werkgever, dus kreeg ik bericht van het ziekenfonds dat in december geen uitkering wordt betaald en daar de werkgever wettelijk verplicht is het normale maandloon uit te betalen in december).
\nHetgeen vooralsnog niet gebeurd is: op aanraden van mijn vakbond moet ik nu eerst aangetekend schrijven naar mijn werkgever…..<\/p>\n

Ondertussen wat? (en ja er zijn mensen die het nog veel erger hebben dan mij) naar het OCMW…. Voor eerst een middelentoets procedure en een beslissing van de OCMW-raad?
\nDe dagen passeren ondertussen….. geen werk geen eten…..<\/p>\n

Daarom ook het onvoorwaardelijke karakter van het basisinkomen! Het “arbeids”leven maakt gekke sprongen!<\/p>\n

Dank, moest me even van het hart!<\/p>\n

Voor iedereen een fijn 2015 en samen verder voor het onvoorwaardelijk basisinkomen!
\nTom<\/p>\n

 <\/p>\n

[1] http:\/\/www.demorgen.be\/opinie\/een-universeel-basisinkomen-kan-nooit-van-de-grond-komen-a2166604\/<\/a><\/p>\n

[2] http:\/\/nl.wikipedia.org\/wiki\/Paul_De_Grauw<\/a>e<\/p>\n

[3] http:\/\/basisinkomen.nl\/wp\/modellen<\/a><\/p>\n

[4] http:\/\/www.hln.be\/hln\/nl\/1265\/Onderwijs\/article\/detail\/1350346\/2011\/11\/18\/Paul-De-Grauwe-geeft-foute-ideeen-over-financiele-markten-toe.dhtml<\/a><\/p>\n

Het bericht basisinkomen, de beste manier om de arbeidsmotivatie te verzwakken<\/a> verscheen eerst op Vereniging Basisinkomen<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\n

\"De-Grauwe\"<\/p>\n

\"De-Grauwe\"<\/a>In een opiniestuk in De Morgenbetoogt Paul de Grauwe “Een universeel basisinkomen kan nooit van de grond komen” zijn conclusie is dat “hetenige realistische systeem er een is waar het basisinkomen beperkt wordt tot diegenen die het nodig hebben.” [1]<\/p>\n

\n

Een universeel basisinkomen dat als ambitie heeft de armoede uit de wereld te helpen, is dus immens duur. Dat hoeft ook niet te verwonderen. Om de armen (een minderheid van de bevolking) een basisinkomen te geven moet je ook aan de grote meerderheid die het niet nodig heeft hetzelfde bedrag uitbetalen. Dat leidt tot een nieuw probleem. De werkende meerderheid krijgt een basisinkomen dat losstaat van de arbeidsinspanning, maar zal extra belastingen (en geen klein beetje) moeten betalen op zijn arbeidsinkomsten. En dat is de beste manier om de arbeidsmotivatie te verzwakken.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Meneer de Grauwe heeft de afgelopen tijd waarschijnlijk te veel achter de verouderde boeken gezeten, en is de realiteit een beetje kwijt geraakt. Er zijn diverse modellen die aangeven dat een universeel basisinkomen 1) wel haalbaar is en 2) door iedereen onvoorwaardelijk moet zijn omdat dit zonder aanziens des persoons zorgt voor een sociale bodem in de maatschappij.[3]
\nMisschien gaat hij zijnfoute idee over het Universele Basisinkomen ook nog eens toegeven.[4]<\/p>\n

Een ingezonden brief uit België van Tom geeft hierop een reactie, ook omde overige twijfelaars omtrent de (financiele) haalbaarheid van het basisinkomen te overtuigen.<\/p>\n

<\/span>
\nBeste Paul,
\nSinds geruime tijd ben ik door burn-out aangewezen op de ziekteverzekering.Het verhaal van deze firma waar ik samen aan gebouwd heb beslaat 1\/3 van mijn leven.Met volle inzet, passie, en motivatie ben ik dag en nacht beschikbaar geweest voor de collega’s, de klanten, om dit bedrijf te helpen groeien.<\/p>\n

Het begon als operator en na 4 jaar kreeg ik de mogelijkheid om collega’s op te leiden, te steunen, te coachen.
\n( hetgeen gezien ook mijn opleiding als maatschappelijk werker een fantastische opportuniteit voor me was)
\nIk kreeg een gsm van het werk opdat ik steeds bereikbaar kon zijn, en dit was ik ook.
\nDit was niet altijd een geschenk, want ik was altijd te bereiken ( 24\/24, 7\/7), de collega’s kunnen dit bevestigen.
\nDe scheidingslijn werk, privé was bij momenten niet makkelijk te trekken, maar daar had ik geen probleem mee.
\nGezien mijn inzet, beschikbaarheid, motivatie, resultaat kreeg ik ook het ” verworven recht” op een vast uurrooster dat ik aanwezig kon zijn op bureel.Voor mij was dit een enorme opluchting, gezien de afstand die ik dagelijks afleg per trein.<\/p>\n

Niemand heeft ooit klachten geformuleerd over mijn werkzaamheden (klanten, collega’s, de werkgever zelf)
\nOp een bepaald ogenblik wordt dan een beslissing genomen en word ik afgeschilderd als iemand die niet gemotiveerd is, die mensen demotiveert, die geen resultaat behaald…. zonder meer, zonder enige uitleg.
\nWas ik een slechte coach? Omdat ik bijsprong waar nodig opdat de dagelijkse activiteiten zouden voortgezet kunnen worden (door werkvolume, door afwezigheden, enz.)
\nIk vind het belangrijk tussen de mensen te staan, de rots in de branding die ik altijd ben geweest.Dit werd ook ten zeerste geapprecieerd door de collega’s: “voor alles kunnen we bij Tom terecht en we zijn zeker dat hij ons ook vooruit zal helpen.”<\/p>\n

10 jaar van mijn leven kan ik niet zomaar achter mij laten.
\nIk heb te hard gewerkt, me teveel ingezet. ( dit kan eveneens gerust nagevraagd en bevestigd worden door de collega’s)Voor mij lijkt het logisch dat hard werken, inzet beloond wordt.
\nNiet dus…,daar heb ik het moeilijk mee, en ik ben zelf op zoek naar uitleg of motivering en tot op heden heb ik deze nog steeds niet gevonden.<\/p>\n

Ik ben te duur om ontslagen te worden en daarom laat men mij maar wat aanmodderen… terwijl geld voor deze firma geen probleem is…. Iedereen dient toch het “arbeidsspel” correct te spelen!!!
\nMaar goed, om een inkomen te blijven hebben ben ik dus aangewezen op het administratief kluwen van regeltjes en administratie tussen werkgever en ziekenfonds.<\/p>\n

Was reeds 3 maand zonder inkomen gezien de nodige formulieren niet werden overgemaakt aan het ziekenfonds door mijn werkgever en nu december wederom (als bediende wordt vakantiegeld uitbetaald en loopt het maandloon verder via de werkgever, dus kreeg ik bericht van het ziekenfonds dat in december geen uitkering wordt betaald en daar de werkgever wettelijk verplicht is het normale maandloon uit te betalen in december).
\nHetgeen vooralsnog niet gebeurd is: op aanraden van mijn vakbond moet ik nu eerst aangetekend schrijven naar mijn werkgever…..<\/p>\n

Ondertussen wat? (en ja er zijn mensen die het nog veel erger hebben dan mij) naar het OCMW…. Voor eerst een middelentoets procedure en een beslissing van de OCMW-raad?
\nDe dagen passeren ondertussen….. geen werk geen eten…..<\/p>\n

Daarom ook het onvoorwaardelijke karakter van het basisinkomen! Het “arbeids”leven maakt gekke sprongen!<\/p>\n

Dank, moest me even van het hart!<\/p>\n

Voor iedereen een fijn 2015 en samen verder voor het onvoorwaardelijk basisinkomen!
\nTom<\/p>\n<\/p>\n

[1]http:\/\/www.demorgen.be\/opinie\/een-universeel-basisinkomen-kan-nooit-van-de-grond-komen-a2166604\/<\/a><\/p>\n

[2]http:\/\/nl.wikipedia.org\/wiki\/Paul_De_Grauw<\/a>e<\/p>\n

[3] http:\/\/basisinkomen.nl\/wp\/modellen<\/a><\/p>\n

[4]http:\/\/www.hln.be\/hln\/nl\/1265\/Onderwijs\/article\/detail\/1350346\/2011\/11\/18\/Paul-De-Grauwe-geeft-foute-ideeen-over-financiele-markten-toe.dhtml<\/a><\/p>\n

Het bericht basisinkomen, de beste manier om de arbeidsmotivatie te verzwakken<\/a> verscheen eerst op Vereniging Basisinkomen<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1624,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diversen"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/oranjegeld.nl\/obi\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/673d5cdb25.jpeg?fit=253%2C380&ssl=1","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p50Sl6-qb","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":1659,"url":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/httpbasisinkomen-netobiwat-is-een-universeel-basisinkomen\/","url_meta":{"origin":1623,"position":0},"title":"Wat is een universeel basisinkomen?","author":"tompouce","date":"januari 19, 2015","format":false,"excerpt":"Een universeel basisinkomen (ook wel onvoorwaardelijk basisinkomen, burgerinkomen of gewoon basisinkomen genoemd) is een voorstel voor een economisch systeem waarbij iedere volwassene binnen een economie een gegarandeerd basisinkomen krijgt, ongeacht of men een baan heeft of niet. Het is een zeer interessant voorstel, dat steun ondervindt vanuit het hele politieke\u2026","rel":"","context":"In "Diversen"","block_context":{"text":"Diversen","link":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/category\/diversen\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":3420,"url":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/https-basisinkomen-nl-taiwan-schrijft-geschiedenis-met-een-universeel-en-onvoorwaardelijk-bedrag-voor-alle-inwoners\/","url_meta":{"origin":1623,"position":1},"title":"Taiwan schrijft geschiedenis met een universeel en onvoorwaardelijk bedrag voor alle inwoners","author":"tompouce","date":"februari 6, 2023","format":false,"excerpt":"In Taiwan krijgen alle burgers eenmalig een bedrag uitgekeerd omdat de belastinginkomsten vorig jaar zeer hoog waren. Gekozen is voor een onvoorwaardelijk vorm en niet voor beperkt besteedbare vouchers zoals eerder gebeurde tijdens de COVID-pandemie.Lees verder Het bericht Taiwan schrijft geschiedenis met een universeel en onvoorwaardelijk bedrag voor alle inwoners\u2026","rel":"","context":"In "Diversen"","block_context":{"text":"Diversen","link":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/category\/diversen\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":3894,"url":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/het-streven-naar-universele-inkomensbescherming-is-onaantastbaar\/","url_meta":{"origin":1623,"position":2},"title":"Het streven naar universele inkomensbescherming is onaantastbaar","author":"tompouce","date":"mei 19, 2025","format":false,"excerpt":"Jan Soons maakt zich zorgen over de toenemende aandacht voor een laag basisinkomen. Het doel van een volwaardig basisinkomen raakt daarmee uit zicht. Laten we kiezen voor een voldoende hoog systeem, zoals het voorstel dat binnen Volt is gemaakt of het idee van Wouter Keller. Lees verder Het bericht Het\u2026","rel":"","context":"In "Diversen"","block_context":{"text":"Diversen","link":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/category\/diversen\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":3503,"url":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/https-basisinkomen-nl-onzekerheid-is-het-probleem-universeel-basisinkomen-deel-van-de-oplossing\/","url_meta":{"origin":1623,"position":3},"title":"Onzekerheid is het probleem, universeel basisinkomen deel van de oplossing","author":"tompouce","date":"maart 21, 2023","format":false,"excerpt":"Volgens een nieuw boek van een vooraanstaande econoom is onveiligheid en niet ongelijkheid de bron van onze wereldwijde democratische malaise. En in arme landen is een basisinkomen nog meer dan in rijke landen nodig om vooral de onveiligheid te verminderen. Philippe van Parijs bespreekt het boek van Pranab Bardhan.Lees verder\u2026","rel":"","context":"In "Diversen"","block_context":{"text":"Diversen","link":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/category\/diversen\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/oranjegeld.nl\/obi\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/477dd51b66.jpeg?fit=300%2C225&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":216,"url":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/httpbasisinkomen-nlwpwelke-impact-heeft-een-basisinkomen-op-werk-en-uw-eigen-levenutm_sourcerssutm_mediumrssutm_campaignwelke-impact-heeft-een-basisinkomen-op-werk-en-uw-eigen-leve\/","url_meta":{"origin":1623,"position":4},"title":"Welke impact heeft een Basisinkomen op werk en uw eigen leven?","author":"tompouce","date":"juni 16, 2014","format":false,"excerpt":"\u201cWerken\u201d heeft vele betekenissen volgens de context waarin het staat. In het algemeen kan men stellen dat elke menselijke activiteit (\u2018slapen\u2019 laten we hierbuiten, want tijdens de slaap herstellen de neuronen zich) werken betekent. Dit werk kan gebeuren uit vrije wil of ook onder druk, kan productief zijn of ook\u2026","rel":"","context":"In "Diversen"","block_context":{"text":"Diversen","link":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/category\/diversen\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/oranjegeld.nl\/obi\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/18999d1315.jpeg?fit=420%2C276&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":3491,"url":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/https-basisinkomen-nl-universalisme-eerlijk-eenvoudig-en-toekomstbestendig\/","url_meta":{"origin":1623,"position":5},"title":"Universalisme: eerlijk, eenvoudig en toekomstbestendig","author":"tompouce","date":"maart 9, 2023","format":false,"excerpt":"Om ons stelsel van sociale zekerheid eerlijk, eenvoudig en toekomstbestendig te maken, is een meer universele aanpak nodig. Groningse wetenschappers pleiten voor een sobere universele regeling, aangevuld met maatwerk voor specifiek situaties. Aan het slot van hun rapport bepleiten ze een bescheiden basisinkomen in de vorm van een verzilverbare heffingskorting.Lees\u2026","rel":"","context":"In "Diversen"","block_context":{"text":"Diversen","link":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/category\/diversen\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/oranjegeld.nl\/obi\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/4ec23a01eb.jpeg?fit=300%2C225&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1623"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1623\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oranjegeld.nl\/obi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}